وتشتهر هولندا بوجود العديد من المزارع الكبيرة والتي تحتاج إلى العمالة الموسمية في كل عام. وفي هذا المقال سوف نتعرف
على أهم المعلومات عن هذا الأمر.
العمل في مزارع هولندا
تعتبر العمالة الموسمية في هولندا من ضمن المجالات المهمة التي يسعى العديد من الأشخاص من جميع أنحاء العالم للالتحاق بها.
وتصريح الإقامة للعمل الموسمي هو تصريح إقامة وعمل في نفس الوقت، ويمكن لأي شخص من خارج الاتحاد الأوروبي التقدم للحصول عليه.
ويسمح هذا التصريح بالعمل لدى شركة هولندية في قطاع الزراعة أو البستنة لمدة أقصاها 24 أسبوعًا.
ومن أجل الحصول على هذا التصريح يجب الحصول على رعاية صاحب عمل هولندي في هذا المجال.
وهناك بعض الشروط العامة التي تنطبق على كل شخص يتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة.
وأهم شروط تصريح العمل في مزارع هولندا
يسمح التصريح للعامل بالعمل الموسمي في هولندا لمدة أقصاها 24 أسبوعًا فقط.
يجب أن يحصل العامل على دخل مناسب يوافق المعايير الهولندية.
يجب أن لا يكون العامل قد تواجد بشكل غير قانوني في هولندا خلال السنوات الثلاث السابقة على تقديم الطلب.
يشترط في صاحب العمل أن يكون شركة أو منظمة هولندية أو فرع هولندي لشركة أجنبية.
صاحب العمل يجب أن يكون مسجلا في السجل التجاري لغرفة التجارة في هولندا.
يجب توفر بعض المستندات المهمة من أجل إثبات استيفاء شروط تصريح الإقامة للعمل الموسمي.
العمل في مزارع هولندا
أهم وظائف الزراعة الموسمية في هولندا
قطف الفراولة من الصوب الدفيئة: الفترة من مارس إلى ديسمبر.
زراعة وحصاد نبات الهليون: الفترة من مارس إلى يونيو.
زراعة الخضروات: في الفترة من مارس إلى أكتوبر.
قطف الزهور من الصوب الدفيئة: في الفترة من مارس إلى ديسمبر.
قطف الزهور في الحقل: في الفترة من مايو إلى أكتوبر.
حصاد الفراولة في الحقل: في الفترة من شهر مايو إلى شهر أغسطس.
قطف ثمار التفاح أو الكمثرى: في الفترة من أغسطس إلى أكتوبر.
العمل في مشتل: في الفترة من مارس إلى مايو، وفي الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر.
فرز بصيلات الزهور: في الفترة من شهر أكتوبر إلى شهر ديسمبر.